Strategie- vorming op een andere manier: durf jij los te laten wat je kent?
Strategie bepalen is een van de belangrijkste taken van jou als leider. Maar hoe vaak ervaar je dat strategische plannen écht beklijven? Dat ze niet alleen rationeel kloppen, maar ook voelbaar juist zijn? Dat je team niet alleen instemt, maar zich er ook intrinsiek mee verbindt?
Veel strategische trajecten blijven hangen in analyses, modellen en vergaderingen. Logisch nadenken, marktkansen analyseren, scenario’s uitwerken – en toch komt het vaak niet écht tot leven. Wat als strategievorming niet alleen een intellectuele oefening is, maar een proces dat hoofd, hart en lijf samenbrengt?
Bij Ervaar De Ruimte geloven we dat strategie pas werkt als deze wordt ervaren. De 5 elementen die strategievorming fundamenteel anders maken:
Strategie heeft ruimte nodig (en die creëer je niet in een vergaderzaal)
Veel strategiedagen vinden plaats op inspirerende locaties. Een groene omgeving, even weg uit de kantoordynamiek. Maar hoe vaak wordt de natuur echt benut als strategisch instrument?
Buiten vergaderen is niet hetzelfde als buiten denken. De natuur is geen decor, het is een spiegel. Alles in de natuur beweegt, verandert, transformeert. Een boom groeit niet door harder te werken, maar door diepere wortels en bredere takken te ontwikkelen. Een bos is sterk door diversiteit, niet door uniformiteit.
Wat als je deze principes zou toepassen op je strategievorming?
Bij Ervaar De Ruimte laten we de natuur onderdeel zijn van het proces. Niet door er alleen te zitten, maar door ermee te werken. Beweging in de buitenlucht. Stilte om te reflecteren. De omgeving als metafoor voor waar je organisatie staat en waar jullie naartoe kunnen groeien.
Strategie vraagt niet alleen om richting, maar ook om reflectie
Veel strategietrajecten focussen op actie. Doelen, plannen, stappen. Maar zonder reflectie blijven oude patronen in stand. Wanneer was de laatste keer dat je echt stilstond bij hoe je beslissingen neemt? Hoe patronen in jouw organisatie strategische keuzes beïnvloeden? Hoe overtuigingen en gewoontes soms meer bepalen dan data en analyses?
Reflectie is geen luxe, het is een noodzaak. Zonder reflectie is strategie een herhaling van het verleden.
Bij Ervaar De Ruimte werken we met reflectiemethoden die soms confronterend kunnen zijn. Systemische wijsheid, ervaringsgerichte werkvormen en het lichaam als instrument voor inzicht. Omdat echte strategievorming begint bij zien wat er werkelijk speelt en durven erkennen wat anders moet.
Strategie die alle 3 je intelligenties benut
Een strategische keuze die alleen logisch is, maar niet goed voelt, is een keuze die vroeg of laat gaat wringen. Een richting die rationeel onderbouwd is, maar geen energie geeft, zal nooit gedragen worden.
Veel leiders vertrouwen op hun hoofd. Denken scherp, analyseren goed, maken logische keuzes. Maar een strategie die écht werkt, vraagt meer. Het vraagt om voelen: klopt deze keuze met wie we zijn? En om ervaren: wat gebeurt er als we deze richting inslaan?
Bij Ervaar De Ruimte werken we met een aanpak die deze drie intelligenties samenbrengt:
Het hoofd voor scherpe keuzes en richting.
Het hart voor de intrinsieke motivatie en verbinding.
Het lijf om de strategie niet alleen te bedenken, maar ook te ervaren en te voelen.
Strategie wordt vaak als iets abstracts gezien. Maar in de juiste setting wordt het concreet. Fysiek. Je ervaart het, omdat je voelt waar je heen wilt en wat je tegenhoudt.
Strategie waarmee je meervoudig waarde creëert
Succes werd lang gemeten in de harde cijfers van winst, marktaandeel en groei. Maar organisaties die écht toekomstbestendig zijn, kijken verder. Strategie gaat niet alleen over financiële doelen, maar over impact. Hoe draagt jouw koers bij aan je medewerkers? Aan de samenleving? Aan de wereld om je heen?
Een organisatie die alleen voor winst gaat, is kwetsbaar. Een organisatie die waarde creëert op meerdere niveaus: economisch, sociaal, maatschappelijk, ecologisch, bouwt iets wat blijft.
Meervoudige waarde creëren betekent keuzes maken die niet alleen werken op de korte termijn, maar ook op de lange termijn. Het vraagt om een strategische blik die breder is dan de kwartaalcijfers. En om leiders die de moed hebben om verder te kijken dan de gebaande paden.
Strategie moet niet alleen bedacht, maar ook beleefd worden
Je kunt nog zo’n sterk strategietraject hebben, als de uitkomsten niet écht voelen als de juiste koers, gebeurt er niets.
Een strategie die alleen bedacht is, blijft een plan. Een strategie die ervaren is, wordt een overtuiging.
Dat is wat we doen bij Ervaar De Ruimte. We begeleiden leiders en teams in strategievorming die niet alleen rationeel klopt, maar ook gevoelsmatig juist is. Die niet alleen een richting bepaalt, maar ook beweging creëert.
Want strategie is meer dan een plan. Het is een ervaring.
Wil jij strategie op een andere manier ervaren?
Klik hier voor ons aanbod en ontdek hoe strategie ontwikkeling ook kan voelen.