Creëer met je heisessie een echte doorbraak
Je hebt het al zo vaak gedaan. Een heisessie samen met je MT of directieteam. Even uit de waan van de dag stappen, samen scherpstellen waar de organisatie naartoe moet. Een facilitator erbij, een paar goede werkvormen en aan het einde van de dag een actieplan.
Maar hoe vaak heeft zo’n sessie echt iets veranderd? Hoe vaak zag je dat de energie van die dag bleef hangen zodra iedereen weer in de dagelijkse realiteit stapt?
Als leider heb jij de verantwoordelijkheid om niet alleen een strategische koers te bepalen, maar ook om je team daarin mee te nemen. En precies daar gaat het vaak mis. De meeste heisessies richten zich op structuren en plannen, maar vergeten de mens. Strategie werkt pas als mensen zich erin herkennen, als hoofd, hart en lijf op één lijn liggen. Daarom hebben we 7 tips om impact te maken met je heisessie:
Vertraag om tot de kern te komen – Snelheid is verleidelijk, maar echte doorbraken ontstaan pas als je vertraagt. Bouw reflectiemomenten in en onderzoek wat er écht speelt, ook onder de oppervlakte.
Breng hoofd, hart en lijf op één lijn – Strategie moet niet alleen logisch kloppen, maar ook voelbaar zijn. Werk met ervaringsgerichte methodes, beweging of natuurprincipes om de juiste richting niet alleen te bedenken, maar ook te doorvoelen.
Zorg voor échte verbinding – Strategie werkt pas als mensen zich ermee verbonden voelen. Stimuleer het goede gesprek en luister naar wat er onder de oppervlakte leeft. Eigenaarschap ontstaat niet door besluiten, maar door betrokkenheid.
Zoom uit en denk verder dan vandaag – Door afstand te nemen en met een brede blik naar de toekomst te kijken, ontstaan nieuwe perspectieven. Gebruik visualisaties, scenario-denken en de natuur als spiegel om verder te kijken dan de dagelijkse praktijk.
Kijk verder dan winst – Een sterke strategie creëert niet alleen financiële waarde, maar draagt ook bij aan mens, maatschappij en milieu. Richt je op meervoudige waardecreatie en zorg dat je koers écht duurzaam is.
Laat de omgeving meewerken – Een heisessie in de natuur is méér dan buiten vergaderen. Laat de omgeving meepraten, zet beweging in en gebruik natuurlijke metaforen om strategische vraagstukken op een dieper niveau te begrijpen.
Werk met een strategische spiegel – Een facilitator die het proces bewaakt is niet genoeg. Kies iemand die prikkelt, confronteert en strategisch meedenkt. Echte impact ontstaat als je ook blinde vlekken durft te onderzoeken.
Tijd voor een heisessie die blijft hangen
Een heisessie met impact vraagt niet om méér actiepunten, maar om een aanpak die mensen écht in beweging zet.
Ervaar De Ruimte
Bij Ervaar De Ruimte geloven we dat de meest duurzame strategie ontstaat vanuit vertraging, reflectie en de verbinding tussen hoofd, hart en lijf. We begeleiden leiders en teams om écht ruimte te nemen en te bouwen aan strategie die niet alleen de organisatie, maar ook de wereld vooruit helpt.
Wil je dit zelf ervaren?
Klik hier en lees meer over onze heisessies