Organisatie-opstellingen
Organisatie-opstellingen
Wij werken altijd op zowel de boven- als de onderstroom. Organisatieopstellingen zijn een krachtig instrument om inzicht te krijgen in die onderstroom: de dieper gelegen en vaak onbewuste patronen in een organisatie. Ze maken zichtbaar waar ongewenste dynamieken vandaan komen en geven handvatten om vastgelopen situaties weer in beweging te brengen.
Naast het blootleggen van patronen kunnen opstellingen ook gebruikt worden om scenario’s te verkennen en de mogelijke consequenties van keuzes zichtbaar te maken. Denk aan het onderzoeken van verschillende organisatiestructuren bij groei, de gevolgen van een nieuwe product- of merkintroductie, of de vraag of het openen van een nieuwe locatie verstandig is.
Hoe gaan organisatie-opstellingen in zijn werk?
Intake we verkennen samen het vraagstuk of dilemma dat centraal staat
Opstellingsdag in de natuur samen met representanten die de rollen en elementen van het vraagstuk vertegenwoordigen
Ruimtelijke weergave het systeem wordt zichtbaar en voelbaar, waardoor vaak direct nieuwe inzichten en beweging ontstaat
Wat levert het op?
Nieuwe inzichten en handelingsperspectieven
Doorbreken van hardnekkige patronen en dynamieken
Meer zicht op de consequenties van mogelijke keuzes
Voor wie?
Leiders en teams die steeds tegen dezelfde dynamieken aanlopen en deze niet doorbroken krijgen
Leiders die de slagingskans van een nieuw bedrijf, product of dienst willen onderzoeken
Leiders en teams die voor een dilemma staan waar het hoofd geen passend antwoord op vindt
Wat ons kenmerkt?
Bij Ervaar de Ruimte werken we in de natuur, zonder afleiding van schermen. We benutten hoofd, hart en lijf en kijken óók naar de onderstroom. We laten je vertragen om weer te kunnen versnellen. Zo ontstaat een koers die standhoudt én goed doet voor de wereld om je heen.
